+20 Jahre
Erfahrung
Wir beraten nicht, um zu beeindrucken.
Wir beraten, um zu verändern.
Mit klaren Worten, ehrlicher Haltung und – ganz im Sinne von #noBuzzwords – dem Fokus auf das, was wirklich zählt: Wirkung.
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Wirkung entsteht, wenn Haltung auf Erfahrung trifft.
Strategische Unternehmensberatung
Wie wir arbeiten
#noBuzzwords
Wir sagen, was wir tun – und tun, was wir sagen.
Ohne BlaBla.
#Mindset
Wir zeigen Haltung – nicht, wenn es einfach ist.
Sondern wenn es zählt.
#hands-on
Wir reden nicht über Wirkung.
Wir erzeugen Sie.
Consulting
Wir beraten nicht, um zu beeindrucken.
Strategieberatung für Eigentümer und Vorstände
Klarheit in komplexen Entscheidungen.
Wir beraten dort, wo es zählt: strategisch, vertraulich und mit Wirkung. Mit Erfahrung in Personal, Recht, Public Affairs und Organisationsentwicklung schaffen wir Orientierung und Struktur – jenseits von Buzzwords, mit Fokus auf das Wesentliche.
Legal Managment
Wer gestaltet, gewinnt. Wer verwaltet, verliert.
Wir machen Rechtsabteilungen zu Treibern von Effizienz und strategischem Erfolg. Mit Erfahrung aus hunderten Rechts- und Compliance-Fällen begleiten wir Transformationen #hands-on – mit Führungspraxis, Substanz und Wirkung.
HR Managment
HR als Wettbewerbsvorteil.
Wir entwickeln Personalstrategien und HR-Teams, die Unternehmen stärken – nicht nur begleiten. Mit Erfahrung aus Recruiting, Governance und Leadership-Transformation gestalten wir HR mit Wirkung und Haltung.
Connect
Cross-Boarder Employment
Grenzen überwinden. Fachkräfte sichern. Zukunft gestalten.
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Direkt
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Rechtssicher
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Wirksam
Europa steht vor einem strukturellen Fachkräftemangel – wir liefern die Lösung: Internationale Fachkräfte für Tourismus & Pflege.
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Saisonarbeitskräfte für Tourismus-betriebe
Gezielte Rekrutierung in Drittstaaten – mit Fokus auf Qualität, Einsatzbereitschaft und kulturelle Passung. Wir übernehmen Vorbereitung, Visa und Anerkennung, damit motivierte Fachkräfte genau dort ankommen, wo sie gebraucht werden.
Pflegekräfte, die langfristig bleiben
Nachhaltige Lösungen statt Notmaßnahmen: Wir rekrutieren qualifizierte Pflegekräfte in Drittstaaten, begleiten Ausbildung und Anerkennung und sichern so langfristig die Versorgung in Kliniken und Pflegeeinrichtungen.
Recruiting
C-Level Recruiting
In Zeiten von Fachkräftemangel, kulturellem Wandel und digitaler Transformation wird die Personalauswahl zur strategischen Schlüsselstelle. Unternehmen brauchen mehr als Lebensläufe – sie brauchen Menschen mit Haltung, Potenzial und Passung.
Wir helfen Ihnen, die richtigen Menschen zu finden – nicht nur für die Position, sondern für die Zukunft Ihres Unternehmens. Mit einem klaren Prozess, einem starken #mindset und dem Fokus auf das, was wirklich zählt: Wirkung.
Die besten Leute erkennt man nicht am Lebenslauf. Sondern daran, wie sie denken.
#mindset – weil Haltung entscheidet.
Was wir bieten:
Check
Treffsichere Entscheidungen statt Bauchgefühl
Wir etablieren systematische Auswahlprozesse, die auf validen wissenschaftlichen Kriterien basieren – von Anforderungsprofilen bis zu eignungsdiagnostischen Methoden.
Nutzen: Höhere Passgenauigkeit, geringere Fehlbesetzungen, bessere Performance.
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Effizienz im Recruiting:
Wir optimieren den gesamten Auswahlprozess – vom Anforderungsprofil über die Vorauswahl bis zum finalen Auswahlentscheidung.
Nutzen: Schnellere Time-to-Hire, höhere Erfolgswahrscheinlichkeit, bessere Candidate Experience.
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Cultural Fit & Teamdynamik:
Wir identifizieren und suchen Menschen, die die Werte ihrer Organisation teilen, intrinsisch motiviert und diszipliniert sind und keinen Job, sondern Verantwortung suchen.
Nutzen: Höherer Erfolgsaussicht, Stärkere Bindung, geringere Fluktuation, bessere Zusammenarbeit.
Check
Employer Branding stärken:
Ein transparenter, professioneller Auswahlprozess wirkt nach innen und außen – auch bei Kandidat:innen, die nicht eingestellt werden.
Nutzen: Positives Image, höhere Attraktivität als Arbeitgeber, Wettbewerbsvorteil.
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Führungskräfte befähigen:
Wir schulen Hiring Manager:innen in Interviewtechnik, Entscheidungslogik und objektiver Bewertung.
Nutzen: Einheitliches Vorgehen, bessere Gesprächsqualität, fundierte Entscheidungen.
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Über mich
Oliver Seda
Vom Geschäftsführer zum Unternehmer: Zwei Jahrzehnte Führung, Transformation und Verantwortung auf Top-Ebene.
Ich habe über 20 Jahre europäische Handelskonzerne geführt, gestaltet und neu ausgerichtet – als CEO, General Counsel und Chief Human Resources Officer.
Heute begleite ich Unternehmen, Eigentümer und Führungsteams dabei, Wirkung zu entfalten: durch Klarheit, Haltung und praktische Erfahrung.
Ich kenne die Realität komplexer Organisationen – nicht aus der Theorie, sondern aus Verantwortung.
6 Länder
Internationale Tätigkeit
3.500+
Mitarbeiter geführt
€ 500 Mio.
Umsatzverantwortung
Erfahrung
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CEO Retail
+4 Jahre
Großunternehmen
balance
General Counsel
+10 Jahre
Großkonzern
diversity_3
Chief Human Resources Officer
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campaign
Head of Public Affairs
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Trusted Advisor auf Top-Ebene
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