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Consulting
Wir beraten nicht, um zu beeindrucken.
Mit klaren Worten, ehrlicher Haltung und – ganz im Sinne von #noBuzzwords – dem Fokus auf das, was wirklich zählt: Wirkung.
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Strategieberatung für Eigentümer und Vorstände
Strategieberatung für Eigentümer und Vorstände – Klarheit in komplexen Entscheidungen.
Wenn es um Personal, Recht, Public Affairs und Organisationsentwicklung geht, stehen Eigentümer, Aufsichtsräte, Vorstände und Geschäftsführer vor Entscheidungen mit hoher Tragweite. Wir beraten dort, wo es zählt: strategisch, vertraulich und mit Wirkung.
Was wir bieten:
Strategische Beratung auf Augenhöhe
Wir begleiten Eigentümerfamilien, Boards und Geschäftsführungen bei der Entwicklung und Umsetzung von Entscheidungen, die Organisationen prägen – von der Personalstrategie bis zur Governance-Frage.
Verzahnung von HR, Recht und Public Affairs
Wir denken über Silos hinweg und verbinden juristische, kommunikative und organisationale Perspektiven zu einer konsistenten Entscheidungsarchitektur.
Organisations-entwicklung mit Substanz
Wir gestalten Veränderung nicht auf dem Papier, sondern in der Realität – mit klaren Rollen, robusten Strukturen und einer Kultur, die trägt.
Vertraulichkeit und Vertrauen
Unsere Beratung ist diskret, direkt und verlässlich – gestützt auf jahrzehntelange Erfahrung in der Begleitung von Top-Entscheidern in sechs europäischen Ländern.
Ihr Vorteil:
Sie gewinnen Klarheit in komplexen Situationen, treffen Entscheidungen mit strategischer Tiefe – und setzen sie mit einem Partner um, der Wirkung kennt, nicht nur PowerPoint.
Legal Management
Entwickeln einer Rechtsabteilung und eines Legal-Teams, dass Ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschafft
„Wer gestaltet gewinnt, wer verwaltet verliert!“
Heute aktiv gestalten, statt zu reagieren. Wir machen ihre Rechtsabteilung zu einem Motor für Effizienz, Innovation und strategischem Erfolg. Geopolitische und regulatorische Entwicklungen sowie der technische Fortschritt erfordern eine Neuausrichtung juristischer Tätigkeiten.
Die Entwicklung der Rechtsabteilung vom reinen Unterstützer zum strategischen Partner der Unternehmensführung erfordert mehr als einen Berater. Es braucht dazu jemanden der diese Transformation bereits selbst erfolgreich umgesetzt hat und genau weiß, welche Fähigkeiten ihre Mitarbeitenden dazu benötigen.
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Wir kennen die Realität komplexer Unternehmensstrukturen – nicht aus der Theorie, sondern aus jahrzehntelanger Praxis. Wir beraten Aufsichtsräte, Vorstände und Geschäftsführungen in strategischen Fragen, bei Transformationen und im Krisenmanagement. Unsere Erfahrung umfasst hunderte Rechts- und Compliance-Fälle in unterschiedlichsten europäischen Jurisdiktionen sowie den Aufbau und die Führung eines konzernweiten Rechtsbereichs. Organisationsentwicklung, Governance und Veränderungsprozesse begleiten wir nicht von außen, sondern #hands-on – mit klarem Blick für das, was zählt: Wirkung.
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Wir analysieren ihre Prozesse und ihre Teammitglieder und zeigen ihnen auf, wo sie ansetzen müssen.
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Wir bringen operative Führungserfahrung und ganzheitliches Leadership-Know-how ein.
HR Management
Entwickeln einer Personalstrategie und eines HR-Teams, das Ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschafft
Wir kennen die Realität komplexer Unternehmensstrukturen – nicht aus der Theorie, sondern aus jahrzehntelanger Praxis. Wir beraten Aufsichtsräte, Vorstände, Geschäftsführungen und Personalverantwortliche in strategischen Personalfragen, bei Transformationen und in kritischen Phasen der Organisation.
Unsere Erfahrung reicht von der Begleitung hunderter Recruiting- und Besetzungsprozesse über die Entwicklung moderner HR- und Governance-Strukturen bis hin zur Verhandlung von Führungskräfteverträgen.
Wir gestalten Organisationsentwicklung und Leadership-Transformation nicht von außen, sondern #hands-on – mit klarem Blick für das, was zählt: Wirkung, Passung und nachhaltige Stärke im Unternehmen.
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Wir analysieren ihre Prozesse und ihre Teammitglieder und zeigen ihnen auf, wo sie ansetzen müssen.
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Wir bringen operative Führungserfahrung und ganzheitliches Leadership-Know-how ein.
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